Eventos con gratificaciones en línea

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Realiza encuestas, mide el clima y analiza la información. Multiposting, tracking de procesos, adecuación al cargo, notificaciones masivas. Envía comunicados a través del Mural Digital y Screensavers informativos.

A este tipo de gratificaciones se les conoce como gratificaciones legales. Una gratificación es un pago adicional que se suma al sueldo de los trabajadores en conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo.

Una vez el empleador ha cumplido con estos requisitos, este se verá en la obligación de proporcionar gratificaciones a sus empleados de acuerdo con lo establecido en la ley y conforme con lo establecido en el contrato laboral.

Las empresas u organizaciones con fines de lucro están obligadas a pagar las gratificaciones por lo menos una vez al año, por lo que no se ven en la obligación de pagarlas mensualmente.

Tipos de Gratificaciones Legales. Existen numerosos tipos de gratificaciones legales. A continuación, se presenta una lista con los diferentes tipos de gratificaciones:. Es aquella que se encuentra estipulada dentro del contrato laboral. A su vez, las gratificaciones convencionales se encuentran divididas en dos subtipos: gratificaciones garantizadas y gratificaciones no garantizadas.

Es la que le corresponde al trabajador luego del cierre del ciclo completo del año de ejercicio financiero de la empresa. Esta es la que se les otorga a aquellos trabajadores que no lograron completar el año de servicio para la empresa, así que se les otorga una cantidad proporcional al tiempo de trabajo.

El 3 de septiembre del año , una iniciativa presentada durante el año por el diputado PPD Tucapel Jiménez ha sido aprobada en la Cámara Alta. Dicha propuesta busca dividir la utilidad líquida por partes iguales entre la totalidad de trabajadores con derecho a ella, con un máximo por trabajador equivalente a la suma de 20 ingresos mensuales.

Una vez esta propuesta entre en vigencia, habrá un incremento considerable en la cantidad máxima que puede recibir un individuo en la forma de gratificaciones por sus servicios prestados a una empresa en comparación al máximo actual de 4,75 ingresos mensuales.

Aún está por verse de qué manera afectará esta nueva ley a la economía del país, sin embargo es cierto que gracias a este movimiento político, habrá un cambio radical en el ambiente empresarial y en cómo afecta el pago de gratificaciones legales a las diferentes corporaciones.

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Experiencias de RA en la Web. La Web RA realidad aumentada para Web ofrece el punto de entrada más sencillo a la experiencia de realidad aumentada interactiva. El enlace de acceso se puede incrustar directamente en la app , compartirlo a través de correo electrónico , l as redes sociales o los asistentes pueden abrirlo escaneando un código QR in situ.

La Web R A puede utilizarse para permitir a los asistentes acceder a una carpeta de vídeo s con o sin contenido 3D adicional , o incluso lanzar un Live Stream.

Cualquier objeto, imagen impresa o digital puede utilizarse como marcador para activar u na experiencia de RA interactiv a. Para compartir estas experiencias de RA en la web, al igual que en las redes sociales, se activan utilizando la cámara frontal o la trasera, dependiendo de si la experiencia es un filtro de cara o de mundo.

Experiencias de RA con juego. Las experiencias de RA con juegos también son posibles en las redes sociales Instagram y Facebook y en la web: los usuarios podrán jugar a juegos sencillos y llevar la puntuación; con la RA en la web, se pueden crear juegos multiusuario más complejos con tablas de clasificación en tiempo real para atraer y entretener a los asistentes dentro o fuera de las instalaciones.

Como parte de una estrategia dentro de t u aplicaciónes para eventos , utili za insignias o un póster para activar y mostrar un código secreto para introducirlo en la app. Puedes crear una e xperiencia m ágica i nteractiva de p ared usando una serie de filtros personalizados que se activan cuando los usuarios apuntan su cámara a un marcador visual en el sitio.

Puede tratarse de un stand de expositor o de un espacio en el que puede s diseñar lo para que t u filtro de RA se mezcle con el espacio físico circundante en el lugar del evento. Utiliza estos filtros para aumentar la emoción revelando los códigos de los juegos en 3D, potenciando las publicaciones sociales o enviando a los asistentes a una búsqueda del tesoro para desbloquearlos y capturarlos todos.

Cómo usar y compartir los filtros R A en Instagram y Facebook. Los filtros RA de Instagram y Facebook se activan usando la cámara frontal o posterior de la aplicación, dependiendo de si se trata de un filtro Face o World.

Para compartir el filtro dentro de Instagram:. Para compartir su filtro fuera de Instagram, puede publicar tu URL única y disponible en cualquier sitio web o aplicación. Para compartirlo a través de Facebook :.

S eguimiento del retorno de la inversión en tu filtro. Analiza el ROI a través de tres métricas: Impresiones, Capturas y Acciones. En conclusión, gracias a los enlaces web en la app de eventos, sitio web, contenido a través de correos electrónicos y redes sociales, tu público podrá acceder a tu experiencia.

Además, puede n capturar el contenido y compartirlo con sus propios seguidores. Mediante Google Analytics , los organizadores de eventos pueden hacer un seguimiento del ROI en la experiencia de RA. Hay que tener en cuenta que l a creación de filtros de RA de primera calidad tanto para las redes sociales como para la Web requiere unos conocimientos muy específicos.

Se necesitan modeladores y animadores 3D para crear activos interactivos realistas y programadores para desarrollar la experiencia. Por esta razón, Eventmobi se ha asociado con el líder de la industria AccessAR para ayudarle a integrar fácilmente experiencias de RA atractivas en cada etapa de su evento.

Al ser G lobal P artner de Eventmobi , desde Orquidea Technology Group, podemos ayudarte a integrar estas nuevas tecnologías tan innovadoras en tu evento, e incentivar así la participación de tus asistentes y la promoción de tu evento.

Muchos organizadores de eventos se entusiasman con la idea de incorporar la gamificación en sus eventos, pero cuando llega el momento de llevar esas ideas a la práctica es difícil saber por dónde empezar. Pero no te preocupes, vamos a darte un par de ideas para conseguir aumentar el engagement de tus asistentes.

El secreto para ejecutar tus juegos. Para garantizar tus probabilidades de éxito, asegúrate de tener una sólida comprensión de los objetivos que deseas lograr e identifica las métricas de éxito para cada uno de ellos. Si no tienes una estrategia sólida desde el principio, será difícil ejecutar la gamificación de manera eficiente y efectiva.

La combinación de retos y diversión es ideal para diseñar una experiencia atractiva, pero en última instancia, deben ser un vehículo para alcanzar tus objetivos. Sin duda puedes crear un juego para tu evento sin ningún tipo de tecnología.

Pero si buscas eficiencia, efectividad y facilidad de uso, existen muchas razones por las que las aplicaciones de eventos son una excelente manera de hacer que la gamificación cobre vida. La gamificación a través de una app para eventos proporciona una gran cantidad de beneficios para el planificador de eventos, así como también mejora y aumenta la participación de los asistentes.

Los organizadores de eventos tienen muchos objetivos, pero normalmente uno o dos tienen prioridad sobre el resto. Identificar y priorizar tus objetivos es muy útil porque puede ayudarte a orientar qué tipos de juegos son las más adecuadas para ti y tus asistentes.

Estos son los objetivos más comunes del evento:. Aumentar el engagement de tus asistentes a través del contenido. Asegurar que tus asistentes reciban el máximo valor de las presentaciones durante las conferencias y sientan que están aprendiendo algo útil es una prioridad en la mayoría de eventos.

La comunicación es muy importante ya que todo acto puede verse reducido o amplificado dependiendo de la capacidad para transmitir el mensaje clave de manera clara a los asistentes, sobre todo en actos como presentaciones de producto o reuniones corporativas.

Muchos eventos organizados por asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro también tienen un componente educativo integral que es vital para el propósito principal del evento de formar a los miembros de la industria.

A la gente le encanta que los vean como expertos en la materia, por lo que seguramente un juego como pueda ser un quiz de conocimiento encenderá su espíritu competitivo.

Configura las preguntas que desees realizar dentro de tu aplicación para eventos y haz que se relacionen directamente con el contenido y el tema que vas a tratar.

Si está organizando un lanzamiento de ventas, tus preguntas podrían enfocarse en la nueva línea de productos que estas presentando.

Si tienes una reunión general, puedes crear un juego de preguntas y respuestas que ayude a resaltar los resultados y los logros de tu organización durante el año. Recibe inspiración de tus ponentes pidiéndoles que identifiquen una o dos de las conclusiones clave que esperan transmitir durante sus sesiones.

Estos pueden transmitir explícitamente la pregunta durante su presentación y proporcionar la respuesta directamente, o simplemente pueden aconsejar a la audiencia que preste mucha atención para que no se pierdan nada.

Hazles saber que las respuestas a ciertas preguntas del juego solo se pueden encontrar leyendo este material que les estás proporcionando. Si cuentas con una aplicación para eventos puedes cargar estos documentos dentro de la aplicación para mejorar aún más la accesibilidad.

Crea una encuesta al finalizar el evento y evalúa la satisfacción de tus asistentes respecto a lo aprendido, una forma sencilla es a través de la valoración con estrellas donde la máxima puntuación pudiera ser: «Siento que salgo de este evento con una valiosa información».

El crecimiento profesional de tus asistentes es otra razón de peso por la que las personas asisten a los eventos. Pero para muchos esta puede ser una situación incómoda o intimidante.

Entonces, ¿cómo consigues que rompan el hielo de una manera fácil y divertida? Idea de juego: ¿Has conocido a …? Los asistentes reciben un código personal, ubicado en la parte posterior de sus acreditaciones para facilitar el acceso.

Un mensaje de acompañamiento puede despertar curiosidad, como por ejemplo: «Este es tu código secreto.

Hay muchas maneras divertidas de modificar este concepto y conseguir alentar a tus asistentes para que inicien nuevas relaciones con el resto de participantes. Dentro del marco del juego se pueden asignar diferentes tipos de desafíos.

La gente buscará con entusiasmo los desafíos que reporten una mayor cantidad de punto, dándote la oportunidad de designar asistentes clave dentro del juego. Por ejemplo, anima a tus asistentes a acercarse a los nuevos miembros de tu empresa asignando a estos los códigos que valen más puntos.

De igual manera puedes otorgar una mayor cantidad de puntos por interactuar con los altos directivos y conseguir así derribar la barrera existente entre ellos y su plantilla.

Por otro lado, puedes recompensar a las personas que han estado en la empresa durante mucho tiempo. Por ejemplo, en una reunión corporativa puedes asignar más puntos a los empleados que han estado trabajando para la marca durante 5 años, 10 años, etc.

Si tienes un poco más de tiempo puedes convertir estas contraseñas en verdaderos iniciadores de conversación. Haz una pregunta a tus asistentes durante el registro e incorpora estas preguntas en el proceso de networking. Intenta hacer preguntas que generen respuestas cortas, como su ciudad natal, primer empleo, hobby o una pregunta directamente relevante sobre tema de tu evento.

De esta manera, los asistentes tendrán un primer tema de conversación y podrán llegar a conocerse un poco más. En tu encuesta de satisfacción pregunta a los asistentes si están totalmente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo con la afirmación: «Hice nuevas conexiones durante este evento».

Estas son solo algunas ideas que esperamos te puedan inspirar a a diseñar geniales retos de gamificación durante tus eventos y conseguir así alcanzar los objetivos que te habías propuesto.

Has pasado varios meses preparando tu gran evento y finalmente ha llegado, pero no hay tiempo para celebrarlo o dormir todavía. Participar activamente en el evento es una de las principales razones por las cuales tus invitados han decidido invertir su tiempo y dinero en asistir.

Tu evento puede ser la única oportunidad que tienen para verse cada año y crear conexiones más profundas y beneficiosas. Para crear momentos de conexión distendidos y una sensación general de participación en tu evento, debes centrarte en facilitar el contacto cara a cara entre los asistentes.

Las principales claves a tener en cuenta incluyen:. Cuando se trata de aumentar la participación de tus asistentes, el diseño del evento es tu mejor amigo.

Estas son algunas de las mejores prácticas que puede incorporar a tu estrategia de eventos:. La variedad es la clave. Es aconsejable alternar tus sesiones con experiencias interactivas, como talleres para mantener a los asistentes emocionados y comprometidos.

También debes asegurarte de incluir al menos 30 minutos para descansos entre las actividades más largas, permitiendo que tus invitados puedan estirar las piernas y conversar con sus compañeros.

Para algunos temas y formatos, tiene sentido tener una presentación de una hora de duración, mientras que para otros, una charla ágil al más puro estilo TED de veinte minutos podría ser la más atractiva. En cualquier caso, proporciona a tus ponentes pautas sobre la duración de la presentación, el diseño de las diapositivas y las tecnologías disponibles para crear una experiencia más cautivadora.

Debes animar los ponentes a aprovechar tu app para eventos, para aumentar la participación del público a través de funciones tales como las encuestas en vivo, las preguntas y las respuestas de los asistentes. Los asistentes siempre están encantados de ver las opiniones de los demás, ¿por qué no mostrarlas en la pantalla grande del ponente?

Si integras un sistema de respuesta de la audiencia con una app para eventos como la de Eventmobi , tienes una excelente oportunidad de utilizarlo para aumentar la participación de los asistentes.

Los resultados de la encuesta mostrados durante la presentación son muy interesantes y si proporcionas el tiempo suficiente para la discusión grupal durante la sesión y consigues que los miembros interactúen entre ellos, puedes conseguir que el evento sea memorable para todos.

Asegúrate de incluir en la agenda el tiempo necesario para las actividades de networking. Puede ser dificil para los asistentes romper el hielo y presentarse unos a otros, por lo que aprecian mucho el espacio y la planificación que permite estas conexiones. Esto podría ocurrir antes del evento, durante los descansos o en las fiestas posteriores, solo por nombrar algunos ejemplos.

El networking puede ser una actividad difícil de iniciar, especialmente por los nervios en el comienzo de las conversaciones entre extraños. Ayuda a tus asistentes a superar este obstáculo incentivándolos a conectarse de una manera divertida a través de la gamificación.

Una forma popular de implementar la gamificación es crear desafíos que incluyan diversas actividades, que deban completar para acumular puntos. Aquí hay un ejemplo de cómo realizar un desafío de gamificación y cómo puedes usar la mensajería directa para impulsar las conversaciones entre los asistentes.

Lectura recomendada: aprende a crear retos en tus eventos con nuestra Guía de Gamificación 🏆. Anima a tus ponentes a asistir a reuniones para que los asistentes los conozcan y se relacionen en un ambiente más propicio. Siempre es aconsejable asegurarse de invitar a personas influyentes al evento, dependiendo de tu tipo de audiencia y procurando tus materiales de la compañía para que tu marca siempre esté representada.

Consejo tecnológico: Utiliza foros de discusión para conectar a las personas. En cualquier momento antes, durante o después del evento, los foros de discusión se pueden aprovechar para que los asistentes se relacionen con los ponentes y entre sí.

Aumentar la participación y el valor de tus eventos antes, durante y después, significa encontrar formas creativas de generar más canales de comunicación y lograr que interactúen entre ellos.

Estas oportunidades ayudan a conocer nuevas conexiones y profundizar en las conversaciones para hacer tu evento memorable. Si tu comunidad de asistentes es lo suficientemente fuerte, tu evento se convertirá en un acontecimiento de valor que esperarán durante todo el año.

Sentirse parte de una comunidad hace que las personas se sientan conectadas, apoyadas, compartan noticias y ocasiones especiales. Por lo tanto, es fundamental para las organizaciones y asociaciones involucrar a sus asistentes y delegados para fomentar la lealtad.

Crear una comunidad en torno a tu evento te ayuda a obtener un mayor valor de marca, mejorar las comunicaciones con tu asistentes y aumentar la participación durante tus eventos.

Desde luego es una palabra que suena rara. De hecho, podemos asociarla más a cosas que hacíamos cuando éramos pequeños. No exactamente, pero sí implica la educación y el aprendizaje que los juegos conllevan. La gamificación es una tendencia que está creciendo entre empresas y eventos con el objetivo de aumentar el compromiso del consumidor y el empleado.

Como su nombre bien indica, gamificación viene de la palabra «juego». Según Ralph Koster, escritor de La teoría de la Diversión , un juego «es un sistema donde los jugadores se comprometen a retos abstractos, definidos por reglas, interactividad y feedback». Esto causa además una reacción emocional en el participante.

Karl Kapp, profesor de Tecnología Educativa en la Universidad de Bloomsburg, toma esta definición y va más allá, enumerando nueve elementos que definen la gamificación:.

Un conjunto de elementos integrados dentro del juego. Todo funciona por medio de un sistema que está conectado. Cada parte del juego afecta al resto. Las puntuaciones están vinculadas a las acciones y comportamientos de los asistentes y las reglas del juego limitan dichas acciones y comportamientos.

La gente interacciona con el contenido del juego o con el resto de gente que esté jugando. El mero acto de participar tiene el objetivo de aprender, y ese es uno de los objetivos de los eventos.

De manera abstracta, los juegos suelen imitar la realidad. Tienen lugar en un mundo ficticio que permite el fracaso sin las consecuencias de la vida real.

Nadie sale herido ni se provocan daños por el juego. Es una experiencia ficticia que toma el mundo real como base. Todos los jugadores tratan de alcanzar un objetivo.

Estos retos requieren un grado de dificultad sin el cual el juego perdería su atractivo y se volvería aburrido. Las reglas distinguen los parámetros del juego. Definen el desarrollo del juego, cómo ganar y lo que es justo y no.

Los jugadores intertactúan con otros jugadores, con el contenido del juego y con su sistema. Es la interacción lo que hace que el juego avance y se mantenga con vida. Este es un elemento clave para todos los juegos.

Por medio de la gamificación los asistentes a los eventos reciben un feedback claro, conciso y directo sobre sus estrategias. Esto les permite hacer varios cambios y correcciones basadas en feedbacks, tanto positivos como negativos.

Ese feedback es una herramienta fundamental para el aprendizaje y que muchas veces está ausente en los eventos. Una puntuación o un nivel alcanzado definen el resultado final de un juego. Esto les diferencia a unos de otros y les permite saber en qué puesto se encuentran.

Los juegos conllevan emociones. Todos hemos experimentado el orgullo de ganar y la agonía de la derrota, y hemos aprendido tanto de uno como del otro.

La suma de todos estos elementos es mayor que cada una de sus partes individuales y la combinación de todas puede crear un juego ideal para los eventos. Como bien dijo Kapp, «Un jugador se ve atrapado en el juego debido a que el feedback instantáneo y la constante interacción se relacionan con el desafío del juego.

Se define por las reglas y todo el trabajo se desenvuelve dentro del sistema para provocar una reacción emocional y, finalmente, terminar en un resultado cuantificable dentro de una abstracta versión de la realidad».

Si queremos que la gente sienta interés y se involucre con el objetivo planeado para nuestro evento debemos tener en cuenta todas estas variables, creando unidad y haciendo que todos los asistentes vayan en la misma dirección.

Podremos crear juegos divertidos y competitivos para que el usuario, siempre de manera «sana», luche por conseguir la victoria y crear un vínculo con el evento.

Ellos lo recordarán de manera positiva y su implicación y opiniones nos servirán para mejorar en el futuro. El asistente es uno de los pilares fundamentales en los eventos, debemos hacerle sentir cómodo y hacerle participar, debe sentirse tan importante como de verdad es.

Fuente: Velvet Chainsaw. El Social Media Game es un método de gamificación para eventos creado por el consejero de origen neerlandés Otto Thors. Aunque Thors no tenga ninguna relación con el famoso superhéroe de marvel, sí fue el gran héroe durante el evento Opening Up en Bruselas con su presentación del Social Media Game.

El juego tiene dos objetivos fundamentales:. Durante su conferencia en Opening Up , Thors habló de la importancia de las redes sociales en la sociedad de hoy en día y cómo afecta a la carrera profesional de la gente.

Algunas personas tuitean desde sus cuentas personales y generan controversia en la red. El problema se encuentra cuando dicho sujeto explica en su propia cuenta para qué compañía trabaja.

La imagen pública y reputación de la empresa se ven perjudicadas por un tweet que publica un único sujeto.

Situaciones de debates causadas por el uso que se le da a las redes sociales. Para este tipo de dilemas se creó el Social Media Game como actividad para eventos , con el fin de generar aprendizaje y Networking.

Las reglas son sencillas: Primero se debe optar por un escenario y un dilema , pudiendo abarcar desde Integridad hasta Participación, Agresión Digital, Cuidado de la web o Estrategia de Contenido.

Después se elige a cinco participantes de distintas empresas o sectores. Se asigna a cada uno de ellos un rol y se comenta la situación del escenario antes seleccionado.

Entre los roles se encuentran el gobernador el jefe enfadado , el mediador la persona que piensa los pros y contras de la situación y propone tanto situaciones negativas como positivas , el manager la persona pragmática que propone lo que le parece óptimo , el ejecutor el currito de recursos humanos que defiende al afectado y sus derechos y el innovador propone soluciones nuevas.

Una vez se tienen claros los puestos y las jerarquías se da comienzo a un debate en el cual los cinco participantes han de discutir sobre si reaccionar a favor o en contra de la situación y cómo. Como moderador funciona una figura externa, el Maestro del Juego , que debe controlar que el debate se centre en su foco y que cada personaje se meta en su papel.

El juego resulta ideal para eventos de empresas, en los que este tipo de situaciones y dilemas están más presentes. El Social Media Game resulta también ser una gran ventaja para los organizadores de eventos pues es una novedosa actividad que genera repercusión en las redes ya que da de qué hablar.

Varios asistentes atienden y participan, comentan al respecto en Twitter o Facebook y quien no participa comenta igual como espectador del juego. Una de las prioridades de las empresas es concienciar a sus empleados de la repercusión que puede tener en la imagen de la empresa la opinión de un individuo.

Ese es el objetivo del Social Media Game. Este sistema de juego es importante debido a las habilidades que requiere y, a su vez, que desarrolla en los asistentes.

Es una herramienta que requiere escucha, observación y acción. Crea un conexión entre los participantes del juego y les fomenta a pensar de una forma distinta, abriéndoles la mente y permitiéndoles observar distintos puntos de vista. Se comparten ideas y opiniones entre asistentes y de una manera creativa y entretenida se genera Networking.

Los Juegos dentro de una App son fáciles de diseñar, implementar y jugar. El equipo de Orquidea trabajará con usted para determinar la estrategia, tipos de desafíos, y casos de uso que mejor sirven para sus objetivos. Un balance entre los desafíos educacionales y sociales crean una experiencia de evento cohesionada y divertida.

La educación es una parte importante de muchas reuniones, dejar pistas de los desafíos colocados estratégicamente a lo largo de las sesiones mantendrá a las personas permanentemente involucradas.

Refuerce el contenido recompensando la atención y retención con desafíos de múltiples opciones. La clave es asegurarse que los ponentes estén bien preparados. Cada ponente debe estar familiarizado con la mecánica de los juegos y las reglas para que ellos sepan exactamente como guiar a la audiencia y qué instrucciones deben suministrar.

Los Ponentes pueden hacer un prólogo en sus presentaciones permitiendo a la audiencia conocer la información que puede ser importante para un desafío, la cual puede tomar la forma de un quiz al final de la sesión. Alternativamente, los ponentes pueden acentuar los puntos principales integrando los desafíos dentro de sus presentaciones, y la audiencia puede sacar sus teléfonos y tablets para completarlos en el acto.

Una audiencia que sabe el poder del conocimiento puede intervenir en cualquier momento, es una audiencia alerta en el borde de su asiento.

El contenido de las sesiones de gamificación es ideal para añadir una nueva dimensión al compromiso, pero los eventos existen para juntar personas.

Como se señaló líneas atrás, la finalidad de las gratificaciones legales es que el trabajador pueda afrontar los gastos extraordinarios en que tradicionalmente Una gratificación es un pago adicional que se suma al sueldo de los trabajadores en conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo. Condiciones donde Ingresa ahora a Buk Perú y descubre cómo calcular las gratificaciones del y en qué fechas debes realizar los pagos de estas

Eventos con gratificaciones en línea - Las gratificaciones extraordinarias son complementos salariales suplementarios al sueldo base que los empleados obtienen en al menos dos Como se señaló líneas atrás, la finalidad de las gratificaciones legales es que el trabajador pueda afrontar los gastos extraordinarios en que tradicionalmente Una gratificación es un pago adicional que se suma al sueldo de los trabajadores en conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo. Condiciones donde Ingresa ahora a Buk Perú y descubre cómo calcular las gratificaciones del y en qué fechas debes realizar los pagos de estas

Una vez el empleador ha cumplido con estos requisitos, este se verá en la obligación de proporcionar gratificaciones a sus empleados de acuerdo con lo establecido en la ley y conforme con lo establecido en el contrato laboral.

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A continuación, se presenta una lista con los diferentes tipos de gratificaciones:. Es aquella que se encuentra estipulada dentro del contrato laboral.

A su vez, las gratificaciones convencionales se encuentran divididas en dos subtipos: gratificaciones garantizadas y gratificaciones no garantizadas.

Es la que le corresponde al trabajador luego del cierre del ciclo completo del año de ejercicio financiero de la empresa.

Esta es la que se les otorga a aquellos trabajadores que no lograron completar el año de servicio para la empresa, así que se les otorga una cantidad proporcional al tiempo de trabajo. El 3 de septiembre del año , una iniciativa presentada durante el año por el diputado PPD Tucapel Jiménez ha sido aprobada en la Cámara Alta.

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Una vez esta propuesta entre en vigencia, habrá un incremento considerable en la cantidad máxima que puede recibir un individuo en la forma de gratificaciones por sus servicios prestados a una empresa en comparación al máximo actual de 4,75 ingresos mensuales.

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gratificaciones Remuneraciones RRHH. Condiciones donde aplica la gratificación obligatoria: Debe tratarse un establecimiento o empresa. Este establecimiento o empresa debe perseguir fines de lucro a no ser que se trate de una cooperativa.

El establecimiento o empresa debe estar obligado a llevar libros de contabilidad. Lectura recomendada: ¿Cómo calcular el valor de horas extras de un colaborador? Hay muchas maneras divertidas de modificar este concepto y conseguir alentar a tus asistentes para que inicien nuevas relaciones con el resto de participantes.

Dentro del marco del juego se pueden asignar diferentes tipos de desafíos. La gente buscará con entusiasmo los desafíos que reporten una mayor cantidad de punto, dándote la oportunidad de designar asistentes clave dentro del juego.

Por ejemplo, anima a tus asistentes a acercarse a los nuevos miembros de tu empresa asignando a estos los códigos que valen más puntos. De igual manera puedes otorgar una mayor cantidad de puntos por interactuar con los altos directivos y conseguir así derribar la barrera existente entre ellos y su plantilla.

Por otro lado, puedes recompensar a las personas que han estado en la empresa durante mucho tiempo. Por ejemplo, en una reunión corporativa puedes asignar más puntos a los empleados que han estado trabajando para la marca durante 5 años, 10 años, etc.

Si tienes un poco más de tiempo puedes convertir estas contraseñas en verdaderos iniciadores de conversación. Haz una pregunta a tus asistentes durante el registro e incorpora estas preguntas en el proceso de networking.

Intenta hacer preguntas que generen respuestas cortas, como su ciudad natal, primer empleo, hobby o una pregunta directamente relevante sobre tema de tu evento. De esta manera, los asistentes tendrán un primer tema de conversación y podrán llegar a conocerse un poco más.

En tu encuesta de satisfacción pregunta a los asistentes si están totalmente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo con la afirmación: «Hice nuevas conexiones durante este evento».

Estas son solo algunas ideas que esperamos te puedan inspirar a a diseñar geniales retos de gamificación durante tus eventos y conseguir así alcanzar los objetivos que te habías propuesto. Has pasado varios meses preparando tu gran evento y finalmente ha llegado, pero no hay tiempo para celebrarlo o dormir todavía.

Participar activamente en el evento es una de las principales razones por las cuales tus invitados han decidido invertir su tiempo y dinero en asistir.

Tu evento puede ser la única oportunidad que tienen para verse cada año y crear conexiones más profundas y beneficiosas. Para crear momentos de conexión distendidos y una sensación general de participación en tu evento, debes centrarte en facilitar el contacto cara a cara entre los asistentes.

Las principales claves a tener en cuenta incluyen:. Cuando se trata de aumentar la participación de tus asistentes, el diseño del evento es tu mejor amigo. Estas son algunas de las mejores prácticas que puede incorporar a tu estrategia de eventos:.

La variedad es la clave. Es aconsejable alternar tus sesiones con experiencias interactivas, como talleres para mantener a los asistentes emocionados y comprometidos.

También debes asegurarte de incluir al menos 30 minutos para descansos entre las actividades más largas, permitiendo que tus invitados puedan estirar las piernas y conversar con sus compañeros.

Para algunos temas y formatos, tiene sentido tener una presentación de una hora de duración, mientras que para otros, una charla ágil al más puro estilo TED de veinte minutos podría ser la más atractiva.

En cualquier caso, proporciona a tus ponentes pautas sobre la duración de la presentación, el diseño de las diapositivas y las tecnologías disponibles para crear una experiencia más cautivadora. Debes animar los ponentes a aprovechar tu app para eventos, para aumentar la participación del público a través de funciones tales como las encuestas en vivo, las preguntas y las respuestas de los asistentes.

Los asistentes siempre están encantados de ver las opiniones de los demás, ¿por qué no mostrarlas en la pantalla grande del ponente? Si integras un sistema de respuesta de la audiencia con una app para eventos como la de Eventmobi , tienes una excelente oportunidad de utilizarlo para aumentar la participación de los asistentes.

Los resultados de la encuesta mostrados durante la presentación son muy interesantes y si proporcionas el tiempo suficiente para la discusión grupal durante la sesión y consigues que los miembros interactúen entre ellos, puedes conseguir que el evento sea memorable para todos.

Asegúrate de incluir en la agenda el tiempo necesario para las actividades de networking. Puede ser dificil para los asistentes romper el hielo y presentarse unos a otros, por lo que aprecian mucho el espacio y la planificación que permite estas conexiones.

Esto podría ocurrir antes del evento, durante los descansos o en las fiestas posteriores, solo por nombrar algunos ejemplos. El networking puede ser una actividad difícil de iniciar, especialmente por los nervios en el comienzo de las conversaciones entre extraños. Ayuda a tus asistentes a superar este obstáculo incentivándolos a conectarse de una manera divertida a través de la gamificación.

Una forma popular de implementar la gamificación es crear desafíos que incluyan diversas actividades, que deban completar para acumular puntos. Aquí hay un ejemplo de cómo realizar un desafío de gamificación y cómo puedes usar la mensajería directa para impulsar las conversaciones entre los asistentes.

Lectura recomendada: aprende a crear retos en tus eventos con nuestra Guía de Gamificación 🏆. Anima a tus ponentes a asistir a reuniones para que los asistentes los conozcan y se relacionen en un ambiente más propicio. Siempre es aconsejable asegurarse de invitar a personas influyentes al evento, dependiendo de tu tipo de audiencia y procurando tus materiales de la compañía para que tu marca siempre esté representada.

Consejo tecnológico: Utiliza foros de discusión para conectar a las personas. En cualquier momento antes, durante o después del evento, los foros de discusión se pueden aprovechar para que los asistentes se relacionen con los ponentes y entre sí.

Aumentar la participación y el valor de tus eventos antes, durante y después, significa encontrar formas creativas de generar más canales de comunicación y lograr que interactúen entre ellos. Estas oportunidades ayudan a conocer nuevas conexiones y profundizar en las conversaciones para hacer tu evento memorable.

Si tu comunidad de asistentes es lo suficientemente fuerte, tu evento se convertirá en un acontecimiento de valor que esperarán durante todo el año. Sentirse parte de una comunidad hace que las personas se sientan conectadas, apoyadas, compartan noticias y ocasiones especiales.

Por lo tanto, es fundamental para las organizaciones y asociaciones involucrar a sus asistentes y delegados para fomentar la lealtad. Crear una comunidad en torno a tu evento te ayuda a obtener un mayor valor de marca, mejorar las comunicaciones con tu asistentes y aumentar la participación durante tus eventos.

Desde luego es una palabra que suena rara. De hecho, podemos asociarla más a cosas que hacíamos cuando éramos pequeños.

No exactamente, pero sí implica la educación y el aprendizaje que los juegos conllevan. La gamificación es una tendencia que está creciendo entre empresas y eventos con el objetivo de aumentar el compromiso del consumidor y el empleado.

Como su nombre bien indica, gamificación viene de la palabra «juego». Según Ralph Koster, escritor de La teoría de la Diversión , un juego «es un sistema donde los jugadores se comprometen a retos abstractos, definidos por reglas, interactividad y feedback».

Esto causa además una reacción emocional en el participante. Karl Kapp, profesor de Tecnología Educativa en la Universidad de Bloomsburg, toma esta definición y va más allá, enumerando nueve elementos que definen la gamificación:.

Un conjunto de elementos integrados dentro del juego. Todo funciona por medio de un sistema que está conectado. Cada parte del juego afecta al resto. Las puntuaciones están vinculadas a las acciones y comportamientos de los asistentes y las reglas del juego limitan dichas acciones y comportamientos.

La gente interacciona con el contenido del juego o con el resto de gente que esté jugando. El mero acto de participar tiene el objetivo de aprender, y ese es uno de los objetivos de los eventos.

De manera abstracta, los juegos suelen imitar la realidad. Tienen lugar en un mundo ficticio que permite el fracaso sin las consecuencias de la vida real. Nadie sale herido ni se provocan daños por el juego. Es una experiencia ficticia que toma el mundo real como base.

Todos los jugadores tratan de alcanzar un objetivo. Estos retos requieren un grado de dificultad sin el cual el juego perdería su atractivo y se volvería aburrido.

Las reglas distinguen los parámetros del juego. Definen el desarrollo del juego, cómo ganar y lo que es justo y no. Los jugadores intertactúan con otros jugadores, con el contenido del juego y con su sistema.

Es la interacción lo que hace que el juego avance y se mantenga con vida. Este es un elemento clave para todos los juegos. Por medio de la gamificación los asistentes a los eventos reciben un feedback claro, conciso y directo sobre sus estrategias.

Esto les permite hacer varios cambios y correcciones basadas en feedbacks, tanto positivos como negativos. Ese feedback es una herramienta fundamental para el aprendizaje y que muchas veces está ausente en los eventos.

Una puntuación o un nivel alcanzado definen el resultado final de un juego. Esto les diferencia a unos de otros y les permite saber en qué puesto se encuentran.

Los juegos conllevan emociones. Todos hemos experimentado el orgullo de ganar y la agonía de la derrota, y hemos aprendido tanto de uno como del otro. La suma de todos estos elementos es mayor que cada una de sus partes individuales y la combinación de todas puede crear un juego ideal para los eventos.

Como bien dijo Kapp, «Un jugador se ve atrapado en el juego debido a que el feedback instantáneo y la constante interacción se relacionan con el desafío del juego. Se define por las reglas y todo el trabajo se desenvuelve dentro del sistema para provocar una reacción emocional y, finalmente, terminar en un resultado cuantificable dentro de una abstracta versión de la realidad».

Si queremos que la gente sienta interés y se involucre con el objetivo planeado para nuestro evento debemos tener en cuenta todas estas variables, creando unidad y haciendo que todos los asistentes vayan en la misma dirección.

Podremos crear juegos divertidos y competitivos para que el usuario, siempre de manera «sana», luche por conseguir la victoria y crear un vínculo con el evento. Ellos lo recordarán de manera positiva y su implicación y opiniones nos servirán para mejorar en el futuro.

El asistente es uno de los pilares fundamentales en los eventos, debemos hacerle sentir cómodo y hacerle participar, debe sentirse tan importante como de verdad es. Fuente: Velvet Chainsaw. El Social Media Game es un método de gamificación para eventos creado por el consejero de origen neerlandés Otto Thors.

Aunque Thors no tenga ninguna relación con el famoso superhéroe de marvel, sí fue el gran héroe durante el evento Opening Up en Bruselas con su presentación del Social Media Game.

El juego tiene dos objetivos fundamentales:. Durante su conferencia en Opening Up , Thors habló de la importancia de las redes sociales en la sociedad de hoy en día y cómo afecta a la carrera profesional de la gente.

Algunas personas tuitean desde sus cuentas personales y generan controversia en la red. El problema se encuentra cuando dicho sujeto explica en su propia cuenta para qué compañía trabaja. La imagen pública y reputación de la empresa se ven perjudicadas por un tweet que publica un único sujeto.

Situaciones de debates causadas por el uso que se le da a las redes sociales. Para este tipo de dilemas se creó el Social Media Game como actividad para eventos , con el fin de generar aprendizaje y Networking. Las reglas son sencillas: Primero se debe optar por un escenario y un dilema , pudiendo abarcar desde Integridad hasta Participación, Agresión Digital, Cuidado de la web o Estrategia de Contenido.

Después se elige a cinco participantes de distintas empresas o sectores. Se asigna a cada uno de ellos un rol y se comenta la situación del escenario antes seleccionado. Entre los roles se encuentran el gobernador el jefe enfadado , el mediador la persona que piensa los pros y contras de la situación y propone tanto situaciones negativas como positivas , el manager la persona pragmática que propone lo que le parece óptimo , el ejecutor el currito de recursos humanos que defiende al afectado y sus derechos y el innovador propone soluciones nuevas.

Una vez se tienen claros los puestos y las jerarquías se da comienzo a un debate en el cual los cinco participantes han de discutir sobre si reaccionar a favor o en contra de la situación y cómo. Como moderador funciona una figura externa, el Maestro del Juego , que debe controlar que el debate se centre en su foco y que cada personaje se meta en su papel.

El juego resulta ideal para eventos de empresas, en los que este tipo de situaciones y dilemas están más presentes. El Social Media Game resulta también ser una gran ventaja para los organizadores de eventos pues es una novedosa actividad que genera repercusión en las redes ya que da de qué hablar.

Varios asistentes atienden y participan, comentan al respecto en Twitter o Facebook y quien no participa comenta igual como espectador del juego. Una de las prioridades de las empresas es concienciar a sus empleados de la repercusión que puede tener en la imagen de la empresa la opinión de un individuo.

Ese es el objetivo del Social Media Game. Este sistema de juego es importante debido a las habilidades que requiere y, a su vez, que desarrolla en los asistentes. Es una herramienta que requiere escucha, observación y acción.

Crea un conexión entre los participantes del juego y les fomenta a pensar de una forma distinta, abriéndoles la mente y permitiéndoles observar distintos puntos de vista. Se comparten ideas y opiniones entre asistentes y de una manera creativa y entretenida se genera Networking.

Los Juegos dentro de una App son fáciles de diseñar, implementar y jugar. El equipo de Orquidea trabajará con usted para determinar la estrategia, tipos de desafíos, y casos de uso que mejor sirven para sus objetivos.

Un balance entre los desafíos educacionales y sociales crean una experiencia de evento cohesionada y divertida. La educación es una parte importante de muchas reuniones, dejar pistas de los desafíos colocados estratégicamente a lo largo de las sesiones mantendrá a las personas permanentemente involucradas.

Refuerce el contenido recompensando la atención y retención con desafíos de múltiples opciones. La clave es asegurarse que los ponentes estén bien preparados. Cada ponente debe estar familiarizado con la mecánica de los juegos y las reglas para que ellos sepan exactamente como guiar a la audiencia y qué instrucciones deben suministrar.

Los Ponentes pueden hacer un prólogo en sus presentaciones permitiendo a la audiencia conocer la información que puede ser importante para un desafío, la cual puede tomar la forma de un quiz al final de la sesión. Alternativamente, los ponentes pueden acentuar los puntos principales integrando los desafíos dentro de sus presentaciones, y la audiencia puede sacar sus teléfonos y tablets para completarlos en el acto.

Una audiencia que sabe el poder del conocimiento puede intervenir en cualquier momento, es una audiencia alerta en el borde de su asiento. El contenido de las sesiones de gamificación es ideal para añadir una nueva dimensión al compromiso, pero los eventos existen para juntar personas.

Hacer conexiones en los eventos puede ser desalentador; convertir esto en un juego es una gran forma de hacer salir a la gente fuera de sus corazas y revigorizarlos después de un día de sesiones.

Típicamente, esto funciona dándole a cada persona un PASSCODE que ellos revelan como un medio para romper el hielo cuando ellos desean hablar a cualquiera. El ganador es normalmente la persona quien hace más conexiones, pero los incentivos pueden ser extendidos premiando a la persona que hace las conexiones más rápidamente, el que hace las conexiones más diversas, y teniendo premios por coleccionar PASSCODE de todos de un equipo particular o de un grupo.

En cuanto a los PASSCODE, es su prerrogativa asignar uno a cada uno de los asistentes o permitir que ellos escojan el propio durante el proceso de registro más de esto después.

Otra variante en esta versión del juego de romper el hielo para eventos internos es asignar puntos variables para los empleados de diferentes niveles, animando al personal a conocer a personas fuera de sus círculos normales.

Los juegos son también una gran forma de mover gente alrededor de su evento. Los desafíos de Check-in permiten a los asistentes acumular puntos ingresando un PASSCODE provisto en una localización específica, como un stand de un expositor.

Esto puede incentivar a los asistentes a visitar ciertas compañías en un espacio de exposiciones. También podrá asignar valores de puntos que varían para darles a sus patrocinadores un empujón, distribuyéndolos estratégicamente alrededor del espacio de exhibición para dirigir el tráfico hacia ellos.

Una vez que el juego ha sido diseñado, el siguiente paso es encontrar la manera de llegar a sus asistentes para jugarlo. Promover el juego es esencial para obtener una alta adopción y asegurar el éxito, pero como con cualquier esfuerzo de marketing, hay una línea de tiempo para considerar.

La comercialización temprana es siempre una buena idea, y establecer el tono adecuado debe comenzar en las primeras comunicaciones. En sus mensajes, debe comunicar que la tecnología de eventos es integral para el evento, y que la participación en el juego es parte de la experiencia completa.

Otra forma de generar una temprana adopción es hacer un lento despliegue, primero promoviendo el juego a las personas influyentes para que lideren la App para el Evento, luego los VIP, y luego todos los demás. Conseguir aceptación por parte de personalidades visibles en el evento le ayudará a establecer un buen ejemplo y transmitir un poderoso respaldo de la tecnología.

Esto es particularmente eficaz en eventos internos o corporativos, donde el apoyo de alto nivel para la tecnología de eventos es clave para conseguir que todos suban a bordo.

EventMobi puede ayudarle a promover la aplicación de eventos y juego con videos promocionales personalizados que ponen de relieve los beneficios principales de la app para el evento y entregando instrucciones eficaces para acceder a la aplicación. Tome un paso más en su próximo evento: precargue todos los perfiles y fotos de sus personalidades influyentes en la aplicación de eventos para establecer un precedente que todos los demás estén dispuestos a seguir.

Los Hoteles a menudo ofrecen varios paquetes de WiFi, y el paquete ilimitado no siempre está en nuestro presupuesto. Utilice un reto previo al evento como parte del juego para incentivar la inscripción temprana, motivar a los participantes a utilizar su propio Internet en lugar del de la sede para descargar la App del Evento que tiene el juego.

Esto también le dará una idea de la cantidad de usuarios de tecnología a esperar para que pueda planificar en consecuencia.

Un reto para la inscripción temprana podría implicar incluir un PASSCODE que los asistentes puedan utilizar para ganar puntos en la página de confirmación y en el email de confirmación.

El uso de un divertido y atractivo reto como éste permite a los asistentes a comenzar a involucrarse antes del evento y acelera la emoción con una divertida primera impresión. Tener a todos involucrados con los desafíos del juego antes del evento es genial, pero esté seguro de nutrir este impulso inicial con un constante esfuerzo durante todo el evento.

Reúnase con todos sus ponentes y refuerce el énfasis sobre el juego haciendo que lo mencionen y lo comenten durante el evento.

Usted no siempre necesita un premio. Si está desarrollando un evento corporativo de ventas y sus asistentes con representantes de ventas muy competitivos, el prestigio y el estatus son grandes recompensas para un juego bien jugado.

Mencione el juego en la ceremonia de apertura para subrayar su papel en la experiencia del evento, y establezca le expectativa que cualquiera jugando puede obtener un reconocimiento en cualquier momento.

Los jugadores pueden desanimarse si ellos piensan que el punto en donde se convierten en ganadores está fuera de su alcance, lo cual pasa si solamente está planificado que exista solamente un ganador y el jugador que va encabezando la clasificación se encuentra a muchos puntos por delante.

Ellos pueden también perder el foco si el juego es realmente largo y el ganador solamente es anunciado al final. Por todo esto debe implementarse un mecanismo que mantenga un balance entre la motivación y la gratificación, tanto de forma inmediata como a un largo plazo. Los juegos de video son particularmente buenos en dar refuerzos positivos y otras recompensas a intervalos regulares, y esto es parte de lo que los hace tan adictivos.

Use este poder en sentido positivo, muestre una pizarra de clasificación en vivo para mostrar a todos y consistentemente reconocer a los que están en el tope. Combine desafíos a corto plazo, resaltando ganadores de desafíos específicos, los mejores competidores por día, y un ganador total al final del evento.

Los juegos dentro de la App para eventos son mucho más fáciles de ejecutar que sus alternativas analógicas. Todo es capturado digitalmente y automáticamente por lo cual usted puede decidir ganadores de forma instantánea, sin tener que chequear y contar manualmente.

Seguimiento de terceras parte, desempates inmediatos, y una pizarra de clasificación en vivo son sólo algunas de las ventajas de la gamificación con EventMobi. El ritmo en el juego del evento es otro factor determinante en mantener a la gente interesada.

Desafíos novedosos a través del evento le permite a los asistentes oportunidades nuevas para involucrarse con el juego en el evento, y hace que los impulsos que se logran por las gratificaciones a corto plazo sean más fáciles.

Una serie de alertas pre-programadas y de indicaciones en el sitio mantendrán a todos informados sobre los nuevos desafíos, y la pizarra de clasificación le permitirá ayudar a mantener un amistoso espíritu competitivo.

La Frecuencia es un aspecto del ritmo, pero variando los tipos y dificultad de los desafíos también es importante. Un día completo de desafíos puede hacer ver el juego como un examen. Similarmente, si todos los desafíos, parecen realmente difíciles, hay un riesgo que la gente se desinterese en el juego, o por el contrario que se sientan preocupados con este.

La gamificación del evento debe destacar más que ensombrecer el evento. Varíe el contenido de los desafíos de manera de mantener el juego del evento novedoso y asegúrese que todos tienen la oportunidad de conseguir algunos puntos.

La última pieza del rompecabezas es rastrear la participación y el compromiso de los asistentes a fin de evaluar el ROI y planificar para el próximo evento, todo lo cual se gestiona a través de las analíticas de EventMobi.

Asegúrese de definir las actividades y las métricas que significan el éxito de su organización antes de que comience el evento. En un desafío para romper el hielo, el número de desafíos completados y el número de jugadores le dará una tasa promedio de participación para cada persona.

Si estás usando un juego de evento para mover a la gente en torno a una feria de exposiciones, se puede realizar un seguimiento de cuántos stands visitaron los jugadores.

Ser consciente de lo que quiere lograr con el juego le permitirá ver las estadísticas pertinentes a medida que el juego continúa y modificar el rumbo según sea necesario. La Gamificación aprovecha la misma psicología de motivación e incentivos que han hecho de los juegos en un fenómeno mundial, y obtiene emocionados participantes para alcanzar sus metas de eventos.

Para aprender más sobre gamificación de eventos y cómo utilizarla para lograr los objetivos en su próximo evento, eche un vistazo a nuestras guías:.

La Gamificación en conferencias, exposiciones y su mundo está captando cada día más la atención. Normalmente, los organizadores de la conferencia van a crear un juego en el contexto de un evento para aumentar la exposición de los asistentes a un producto o servicio.

La Gamificación se utiliza a menudo para arrojar luz sobre los patrocinadores y expositores. Cosas como « Visite estos expositores y selle su pasaporte sellado para una oportunidad de ganar …. Mientras la Gamificación en conferencias podría desencadenar más tráfico, más miradas o clics , las opiniones varían sobre si se trata de generar la atención adecuada.

Hay que preguntarse, ¿están quienes toman las deciones de compras y las personas influyentes motivados por los juegos? Tal vez, pero si usted no está atrayendo a la gente que sus expositores y patrocinadores más quieren ver, no hay juego en el mundo que va a arreglar ese defecto.

Involucrar a los participante de eventos y conferencias está entre los principales intereses de todas las asociaciones, independientemente de que ese compromiso sea online o cara a cara.

Los organizadores de eventos son muy conscientes del poder de participación y son constantemente desafiados a crear oportunidades que generen tanto networking como fuentes de aprendizaje dentro de los eventos y conferencias.

En los últimos años, la tecnología ha sido el medio de elección para llevar a cabo esto, y juegos gamificación desplegados a través de aplicaciones basadas en la Web o móviles han demostrado ser muy eficaces.

Solicita una demostración. Haz clic Eventoz y empieza a automatizar el cálculo de sueldos en gratificackones Eventos con gratificaciones en línea. Manage consent. Por ejemplo, una vez que un asistente ha encontrado el perfil de otro participante, el diseño de la plataforma facilita el siguiente paso de enviar un mensaje directo. Cada parte del juego afecta al resto. Organizado por: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE ¿Tiene costo?

Una gratificación es un pago adicional que se suma al sueldo de los trabajadores en conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo. Condiciones donde En el Valentine realizó un estudio de usos y gratificaciones de Facebook con un enfoque distinto, concentrándose en un rango de edad de 35 años en adelante ¿Cómo participar?: Los interesados deben INSCRIBIRSE AQUÍ. El link para ingresar al evento se enviará minutos antes de que este inicie. Más: Eventos con gratificaciones en línea


























Una línez popular de Eventos con gratificaciones en línea la gamificación es crear línra que incluyan diversas graitficaciones, que deban completar para acumular puntos. Como moderador funciona Eventos con gratificaciones en línea figura externa, el Maestro del Juegoque debe controlar Legislación de Póker Transparente el debate se centre en su foco y que cada personaje se meta en su papel. leer más. Aumentar el engagement de tus asistentes a través del contenido. Las posibilidades creativas de los filtros de RA personalizados son infinitas. Las mejores dinámicas de juego en eventos y reuniones supondrán retos basados en la localización y pistas para resolver problemas y rompecabezas, mientras que la geografía del lugar jugará un papel importante también. Condiciones donde aplica la gratificación obligatoria: Debe tratarse un establecimiento o empresa. La Web RA realidad aumentada para Web ofrece el punto de entrada más sencillo a la experiencia de realidad aumentada interactiva. Si no tienes una estrategia sólida desde el principio, será difícil ejecutar la gamificación de manera eficiente y efectiva. Ahora bien, ¿Cuántas gratificaciones extraordinarias tienen derecho a cobrar los trabajadores? Hay que tener en cuenta que l a creación de filtros de RA de primera calidad tanto para las redes sociales como para la Web requiere unos conocimientos muy específicos. Se asigna a cada uno de ellos un rol y se comenta la situación del escenario antes seleccionado. En este artículo abordaremos el tema de las gratificaciones extraordinarias para que tanto los empresarios como los departamentos de RRHH sepan todo lo necesario para convertirse en expertos en las gratificaciones extraordinarias. Como se señaló líneas atrás, la finalidad de las gratificaciones legales es que el trabajador pueda afrontar los gastos extraordinarios en que tradicionalmente Una gratificación es un pago adicional que se suma al sueldo de los trabajadores en conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo. Condiciones donde Ingresa ahora a Buk Perú y descubre cómo calcular las gratificaciones del y en qué fechas debes realizar los pagos de estas Para el cálculo y pago de las gratificaciones se considerará como remuneración computable la que esté vigente al 30 de junio y al 30 de noviembre Una gratificación es un pago adicional que se suma al sueldo de los trabajadores en conformidad con lo establecido en el Código de Trabajo. Condiciones donde Ingresa ahora a Buk Perú y descubre cómo calcular las gratificaciones del y en qué fechas debes realizar los pagos de estas Esta guía para la gamificación en Eventos Virtuales da a los organizadores de eventos herramientas para utilizar la gamificación de la plataforma para USOS Y GRATIFICACIONES EN EL CONSUMO. DE LAS APLICACIONES DE INTERNET. EN PERSONAS MAYORES. UN ESTUDIO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. DIRECCIÓN: DRA. ROSA Las gratificaciones extraordinarias son complementos salariales suplementarios al sueldo base que los empleados obtienen en al menos dos Eventos con gratificaciones en línea
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Gratificaciones ¿Qué son las gratificaciones legales y cómo calcular el pago?

By Dolabar

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